人才招聘

人事專員:

崗位職責:

1、負責協助做人力資源部六大模塊全盤工作;

2、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;   

3、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料;   

4、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;   

5、 組織、安排應聘人員的面試;   

6、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;    

7、 管理公司人事的檔案;   

8、 協助實施員工培訓活動;

9、定期收集各部門員工績效考核表;   

10、完成人力資源部領導交辦的其它事項。

任職要求:

1、大專以上學歷,能力優秀者可放寬學歷要求;

2、從事人力資源工作1年以上,從事過至少兩個模塊以上的人力資源工作;

3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;

4、熟練使用辦公軟件;

5、了解國家各項勞動人事法規政策;

6、工作踏實認真,有良好的執行力及職業素養。

 

 

網絡推廣專員

1、對電子商務行業的發展有一定的認識,有電商行業經驗者優先。

2、有一定的編輯書寫能力,會前臺美工。

3、需具有網絡推廣方面兩年以上相關工作經驗。

4、精通各種網絡銷售技巧。

5、熟悉互聯網絡,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;

6、熟悉搜索引擎、網絡聯盟、論壇、新媒體資源等推廣方式,具有成功案例者優先考慮;

7、具有理性分析數據的能力,并會使用網站分析工具,對網站流量統計分析有豐富經驗,可以通過數據提出有價值的報告并執行;

8、熱愛網絡營銷推廣工作,誠實、守信、責任心強,思維活躍,能夠根據現有互聯網發展趨勢定位精準的推廣模式。

職位要求:
1、專科及以上學歷,市場營銷相關專業優先考慮;
2、具備良好的語言表達能力,有較強的團隊協作精神。

 

汽車底盤設計工程師

1、完成底盤各系統方案的分析、制定;

2、完成底盤各系統主要總成或零部件選型、設計及匹配計算,各系統的計算說明書撰寫;

3、完成底盤各系統系統零部件3D數模、自制件2D圖紙設計工作;

4、完成底盤各系統各裝置BOM表的編制;

5、完成底盤各系統零部件主要工藝及供應商同步設計開發協調及技術支持;

任職要求:

1、車輛工程、機械設計等專業,專科以上學歷;

2、2年以上底盤設計工作經驗,有主機廠工作經驗者優先考慮;

3、熟練掌握底盤設計、制造工藝,對技術難題可以提出解決建議;

4、熟練使用CATIA、UG、ProE、Solidworks等三維設計軟件中的一種,熟練使用AutoCAD等2D軟件;

5、具有較強的生產現場、試制、試驗問題處理能力;

6、具備良好的團隊意識和溝通能力、協調能力,有一定的抗壓能力。

 

 

機械設計工程師

1、負責完成系統方案的分析、制定;

3、負責完成零部件3D數模、自制件2D圖紙設計工作;

4、完成底盤各系統各裝置BOM表的編制;

5、完成底盤各系統零部件主要工藝及供應商同步設計開發協調及技術支持;

任職要求:

1、車輛工程、機械設計等專業,專科以上學歷;

2、2年以上底盤設計工作經驗,有主機廠工作經驗者優先考慮;

3、熟練掌握底盤設計、制造工藝,對技術難題可以提出解決建議;

4、熟練使用CATIA、UG、ProE、Solidworks等三維設計軟件中的一種,熟練使用AutoCAD等2D軟件;

5、具有較強的生產現場、試制、試驗問題處理能力;

6、具備良好的團隊意識和溝通能力、協調能力,有一定的抗壓能力。

液壓工程師

負責專用車液壓系統設計研發工作。

崗位要求

1、從事液壓設計工作4年以上;

2、專業基礎知識扎實;

3、熟練掌握設計軟件及辦公軟件,至少熟練掌握一種三維機械設計軟件;

4、年齡40周歲以下;

5、從事過工程機械行業者優先。

外貿專員

1、負責進口貨物的報關報檢。

2、進口單據的整理。

3、進口商品及廠家信息的整合(如報價、合同、說明書)。

要求:1、男女不限

2、學歷大專以上

3、外貿專業畢業,有相關工作經驗

4、做事認真、性格穩重

5、英語六級以上,口語要好。

 

技術部機械設計師

根據公司對市場調研反饋,投標產品的差異化及國際市場先進技術應用,進行產品的機械設計。

任職要求:

1、本科以上學歷

2、相關工作經驗10年以上,能獨立完成產品設計

3、熟練掌握solidworks、cad制圖軟件

4、非標設計從事5年以上者優先

5、能運用氣動、液壓完成產品設計者優先。

 

生產副總
崗位職責:
1.
協助總經理根據公司下達的年度產量、質量、成本指標,層層分解、落實到部門、車間、班組;
2..
協助總經理組織、指導各相關部門制定行動計劃,督促并協調資源確保各項指標的達成;
3..協助總經理定期召開專題會,跟蹤各項指標落實過程;
4..協助總經理組織研發、銷售、生產資源,主導新產品的開發;
5. 組織建立和完善生產指揮系統,編制生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成; 
6. 根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料; 
7. 抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養; 
8. 負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接報領導;
9.負責生產管理和工廠管理等工作。

10.熟悉生產流程、工藝、焊接、組裝。
任職資格:
1
、年齡:35
歲-45歲;
2、10年以上工作經驗,且具有大中型制造企業5年以上生產管理經驗;
3、本科以上學歷,工業工程或管理科學專業

銷售總監:

崗位職責:
1.
.系統整合客戶資源,疏通銷售渠道,全面負責產品的推廣與營銷。
2
.完善客戶管理體系和市場競爭體系。
3.評估、預測和控制銷售成本,促使銷售利潤最大化。
4.積極與相關部門溝通協調,促使生產與銷售過程最優化。
5.根據企業整體銷售計劃與戰略,制定自身的銷售目標與策略。
任職資格
1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、5年以上銷售行業工作經驗,具有銷售管理工作經歷;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業心,具備一定的領導能力和營銷策劃能力。

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